飲食店の労災1000人当たりの死傷率過去5年で最高に
20年に発生した飲食店従業員の労災死傷事故の分類は、転倒、切れ・こすれ、高温・低温の物との接触の順で多く、若年層が当事者となっていることが多いのが実態である。 詳しくは下記をご覧ください。 →飲食店の労災、高止まり 年5 […]
失業給付の雇用保険料率引き上げは来年秋まで据え置きで調整
失業給付等の雇用保険料率が引き上げされるか検討されていましたが、来年の秋まで据え置きされる方向で調整に入ったそうです。 詳しくは下記をご覧ください。 →失業給付の雇用保険料、来年秋まで据え置きへ 政府・与党が調整
雇用悪化時の国庫負担増25％まで引き上げる方針
雇用保険制度で失業手当に充てる「失業等給付」について、現行2.5％となっている国庫負担の割合を25％まで引き上げる方針を示しました。 詳しくは下記をご覧ください。 →雇用悪化時の国庫負担増へ 失業手当、非常対応を強化
岩手労働局 調査した事業所の7割で法令違反！
令和2年に調査した事業場の約7割で、作業中の安全確保や時間外労働に関する違反を確認したとのことです。 詳しくは下記をご覧ください。 →岩手労働局が調査した事業所、7割で法令違反 賃金や安全確保を巡り
不妊治療の保険適用をする方針！
令和4年4月より不妊治療を保険適用とする方針を示しました。 不妊は病気であることを世の中に周知する狙いもあるようです。 詳しくは下記をご覧ください。 →不妊治療の保険適用 女性43歳未満へ「病気と認知」
令和２年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表がありました！
令和２年度に石綿ばく露作業による労災認定などを受けた労働者が所属していた労災認定等事業場が公表されました。 ご自身が労災認定の可能性がある方は窓口に確認してみてください。 詳しくは下記をご覧ください。 →「令和２年度石綿 […]
経団連が新卒一括採用の見直しを加速させるよう促す方針
中途採用や通年採用を拡大する方向で見直しをするよう提案する方針である。 人材の活躍推進に繋げる狙いがあるとのことです。 詳しくは下記をご覧ください。 →経団連「新卒一括採用加速」促す方針
令和２年 転職者実態調査の結果
令和２年11月から12月にかけて行われた調査で転職者がいる事業所が33％となった。 詳しくは下記をご覧ください。 →令和２年 転職者実態調査（厚労省）
【令和4年度】パート・アルバイトの社会保険適用拡大について
令和4年10月より従業員数500以下の企業の社会保険加入条件が変更となります。 詳しくは下記をご覧ください。 →社会保険適用拡大特設サイト
経団連が、「育児両立支援」を企業へ呼びかけ！？
令和４年１月、経営労働政策委員会報告で「育児両立支援」を企業へ呼びかけることがわかった。 男性の育児休暇の取得が12％にとどまっていることから、男女ともに仕事を続けながら育児・介護を行いやすくするよう制度の提案を行うとの […]